Đây là đơn tuyển riêng dành cho người lao động đang có thẻ cư trú hợp pháp theo diện lao động ở Hungary (thẻ vàng lao động), hiện đang có mặt ở Hungary, trong tình hình dịch cúm Covid-19 đang gây ảnh hưởng tiêu cực nghiêm trọng đến kinh tế Hungary và thế giới.

Luật di trú Hungary quy định, người lao động chỉ được bắt đầu làm việc trong công ty sau khi thẻ cư trú được luật sư chuyển đổi về công ty mới (khoảng 2-3 tháng hoặc có thể hơn). Trong thời gian chuyển đổi, người lao động chưa được phép làm việc ở công ty.

Chuỗi nhà hàng ăn nhanh Hungary cần tuyển nhân viên

10 nhân viên phụ bếp.

Công việc: giúp việc trong bếp, cho thức ăn đã sơ chế vào hệ thống chế biến tự động để ra thức ăn thành phẩm…

Tuổi: 18-50.

Nơi làm việc: các nơi khác nhau trên toàn nước Hungary nhưng không trong thủ đô Budapest.

Thu nhập: Lương sau thuế 1100 Forint/giờ (tương đương 3,3 Euro/giờ). 1 Euro=335 Forint.

Làm việc theo ca: ca sáng từ 06:00-14:00, ca chiều từ 14:00-22:00, ca tối từ 22:00-06:00.

Làm ca chiều và tối được hưởng thêm 30% lương. Làm thêm giờ được hưởng thêm 50% lương. Làm vào ngày nghỉ được hưởng thêm 100% lương.

• Nếu người lao động làm 8 tiếng/ngày chỉ làm ca sáng, một tháng làm việc 22 ngày (nghỉ ngày thứ 7 và chủ nhật) thì lương đến tay là 1100 Forint x 8 (tiếng/ngày) x 22 ngày = 193 600 Forint tương đương 14,5 tr đồng.
• Nếu người lao động làm 8 tiếng/ngày chỉ làm ca chiều hoặc tối, một tháng làm việc 22 ngày (nghỉ ngày thứ 7 và chủ nhật) thì lương đến tay là 1100 Forint x 8 (tiếng/ngày) x 22 ngày x 1,3 (phụ trội) = 251 600 Forint tương đương 19 tr đồng.
• Nếu làm thêm giờ hoặc cuối tuần thì thu nhập sẽ tăng nhiều hơn nữa.

Chú ý: bạn phải làm năng suất tương đương với người Hungary thì mới nhận được mức lương này. Nếu bạn làm kém hơn, lương bạn sẽ thấp.

Công ty cho nơi ở đầy đủ tiện nghi tiêu chuẩn châu Âu. Nhân viên tự lo ăn uống. Nhân viên trả tiền điện, nước, ga, sưởi…

Công ty cho ăn 1 buổi/ngày tại nơi làm việc. Lưu ý: thức ăn nóng nhưng là loại ăn nhanh khẩu vị của người châu Âu chứ không phải châu Á.

Công ty cho quần áo đồng phục, giày và các thiết bị bảo hộ lao động.

Hợp đồng lao động 2 năm. Sau 2 năm có thể gia hạn hợp đồng nếu người lao động có yêu cầu.

Yêu cầu:

Sức khỏe đạt yêu cầu theo quy định của luật lao động Hungary.

Chấp nhận và đủ sức khỏe làm ca đêm khi được phân công.

Không bị dị tật xương, không dị tật đi đứng.

Vệ sinh thân thể tốt. Cư xử hòa nhã lễ phép. Làm việc trách nhiệm.

Kỷ luật lao động tốt. Có kiến thức về an toàn lao động.

Sức khỏe tốt và dẻo dai, sẵn sàng làm thêm giờ & tăng ca khi cấp trên yêu cầu.

Tính tình hiền, hòa đồng, chín chắn, thích hợp với cuộc sống tập thề.

Khả năng tiếp thu kiến thức tốt.

Khuyến khích:

Không hút thuốc lá, thuốc lào, không uống rượu và không sử dụng chất kích thích gây nghiện.

Không nghiện trà (chè xanh) hoặc các loại nước có thể làm bẩn nơi ở.

Dễ thích nghi với thức ăn châu Âu. Hạn chế sử dụng các gia vị thức ăn châu Á có mùi gây khó chịu cho những công nhân bản xứ sống cùng ký túc xá (cá khô, nước mắm, mắm…).

Có khả năng học và tiếp nhận kiến thức tốt, dễ hội nhập với văn hóa và cuộc sống châu Âu.

Có kinh nghiệm sống, biết chấp nhận, biết cư xử và hiểu biết cuộc sống.

Không hoan nghênh:

Cơ thể có hình xăm trổ hoặc có tiền án tiền sự.

Tính tình nóng nảy, hung dữ, nông nổi, có cá tính mạnh hoặc thích thể hiện bản thân.

Thích lôi kéo người khác làm những việc có hại cho công ty (đình công đột xuất, chất vấn làm phiền lãnh đạo, đòi quyền lợi thái quá, chia bè phái gây mất đoàn kết nội bộ…).

Bị áp lực cao trong tài chính (phải kiếm tiền nhanh, nhiều, gấp), dẫn đến ảnh hưởng không tốt đến thái độ và đạo đức làm việc.

Liên hệ email (chỉ gửi email, xin không điện thoại): info@dchandelkft.com

website: www.dchandelkft.com